Author name: samar

  إجراءات تحسين الأداء الفاشلة: هناك حاجة لتحسين إدارة الأداء ؛ إذا كانت النية من تقييم الأداء هي تحسينه وتحفيز […]

  للتعامل مع هذا ، طور دماغنا مستشعرًا طبيعيًا يسمى اللوزة ، والذي يفحص كل ما نراه ونسمعه بحثًا عن

  إذا فكرت جيدًا ، ستجد أنه لا ينبغي لأحد أن يخاف من هذا الشعور ، لأن الوعي الذاتي مرادف

  هل تحب عملك إذا كانت الإجابة “لا” ، فهذا أمر مفهوم ؛ وفقًا لمسح أجري في عام 2020 ،

  ملحوظة: يستند هذا المقال إلى المؤلف والمحررة جيل سوتي ، التي تخبرنا عن تجربتها مع ضعف الذاكرة. وفقًا لسانجاي

  بعض صدمات الأطفال غير المعالجة هي: انفصال الوالدين أو الطلاق. التعرض للإيذاء الجسدي أو الجنسي أو العاطفي. أحد أفراد

  كيف ساهم “محمد صلاح” في تقارب الحضارات؟ في دراسة أجرتها إحدى الجامعات البريطانية عام 2019 ، تبين أن النسبة

  كانت والدة كودي قاسية وبدأت على الفور في استحضار ذكريات مؤلمة من الماضي ، وبعد حوالي 20 دقيقة من

  ما يزعجني هو أنهم يتحدثون عن شيء لا يتوفر إلا لعدد قليل جدًا من الناس في هذا العالم ،

  تُعرف هذه الحالة باسم “صداع الآيس كريم”. لأنه سيجعلك تندم على تناوله ، يطلق عليه أيضًا الصداع الناجم عن

  لحسن الحظ ، يمكنك تحقيق ذلك من خلال القيام بأشياء صغيرة ، وهذه الأشياء كافية لتغيير حياتك كلها. فيما

  يمكن أن تأتي Joy من شيء بسيط مثل تحقيق هدف صغير ، أو تناول وجبة لذيذة ، أو الاستماع

  ملحوظة: هذا المقال مقتبس من المدون ورجل الأعمال داني بيكيت جونيور. من يشاركنا تجربته مع مشاكل الصحة العقلية في

  جاء هذا البيان من رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة Accenture ، وهي شركة استشارية وخدمات تكنولوجية ، بيير

  تصنف الصدفية على أنها مرض طويل الأمد يتسم بالتناوب بين النوبات الشديدة والمغفرات. قد تكون هناك فترات تتحسن فيها

  لماذا هذا المحتوى؟ لنكن صادقين ، التعب أمر مزعج للغاية. ، إنه شعور فظيع يعرضك للعديد من المخاطر الصحية

  ملحوظة: إنه من المدون كيم بيريل (كيم بيريل) ، تحدثنا فيه عن تجربتها الشخصية في تغيير عملها في ظل

  لدينا جميعًا خلايا ، وجلد ، ودم ، وجسم ، ودماغ ، واحتياجات ، ورغبات ، ومخاوف ، وكل

  أي أن المصالحة مع الذات هي في جيناتنا أولاً ، ولسنا بحاجة إلى خلق مصالحة مع أنفسنا ، لأنها

  للإجابة على هذا السؤال ، اتبع هذا المقال. نشأة الصحافة وتطورها: بالعودة إلى العديد من المصادر والمراجع التي تبحث

  تزداد الثقة بالنفس عندما تحقق النجاح ، يمنحك احترام الذات العالي طاقة إيجابية وزخمًا إلى الأمام لتحقيق أهدافك ،

  ومع ذلك ، فإن تحديد أهداف SMART على نطاق أوسع يعد أكثر صعوبة ، خاصة فيما يتعلق بالأهداف التنظيمية

  يعتقد أي شخص يعتقد هذه الأساطير أن الموظفين عن بعد غير منتجين وغير متفاعلين ، لكن الأبحاث تثبت خلاف

  ستكون حرا عندما تترك وظيفتك ، وهذا ما نتحدث عنه ؛ الأمن ، وليس فقط الأمن الوظيفي ؛ لكن

  1. علاقة سيئة مع المدير وزملاء العمل: السبب الرئيسي الذي يجعل معظم الناس يكرهون وظائفهم هو أنهم لا يحبون

  ما العلاقة بين إتقان الروتين والعمل؟ نحن كبشر سئمنا الروتين. روتين الدراسة ، روتين الأكل ، روتين الطريق إلى

  ما الهدف من خلق بيئة عمل متعددة الأجيال؟ بعض سياسات الشركة واضحة ونهائية فيما يتعلق بالعمر. وغالبًا ما يتم

  كما قال سيمون ، “يجب علينا أيضًا التركيز على أنفسنا ، لأننا بشر بعد كل شيء ، ويجب علينا

  سأتحدث عن 3 قصص سريعة وبعض الدروس التي ستغير مجرى حياتك مثل: هذا الصباح في محطة قطار بالقرب من

  يتمثل أحد التحديات المنتشرة التي تواجه المنظمات في الافتقار إلى انخراط الموظفين ومشاركتهم. ومع ذلك ، يتجاهل الكثير من